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8月26日晚，，集团在本部培训室组织全体部分主管历时四个多小时，，深入学习了《怎样提高一线员工稳固率》等课程，，本次培训由集团董事长，，李兴江先生亲自授课，，李总与各人一起剖析了公司职员现状，，探讨了职员流失的主要原因以及稳固职员的详细步伐。。。。
培训历程中各部分主管着眼于集团的新定位、新目的驻足于部分的现状，，从员工的需求以及心声等，，多角度畅所欲言，，为进一步稳固一线员工出谋划策，，整个培训会气氛活跃，，讨论热烈，，各人一致以为虽然现在职员稳固较好，，但照旧有许多事情可以做的更好，，以后各人将越发自动的尊重体贴员工，，更好的为员工服务，，更好的与员工交流，，越发重视员工的事情，，把员工的事情当做重大事情来抓。。。。
?合乐HL8集团一直以来把员工当做企业的名贵财产，，向来重视员工与企业的双赢，，并致力于一直改善员工的事情和生涯情形，，近十年来一连提高员工的人为福利待遇。。。。通过本次培训，，各部分主管将进一步提高意识，，合乐HL8集团各块状员工稳固率将一连提升，，每一个合乐HL8人的幸福感将再上一个新台阶。。。。
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